員工勞動合同書樣本(DOC 44頁)

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長月。
(1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月
(3)合同期內發生不超過個月的短期停工;
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章製度的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經醫務勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方的醫療費。
(2)醫療期內的醫療費由甲方負責%，病假工資為元。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
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