工會法與勞動合同法培訓及案例分析(PPT 90頁)

第一章《工會法》
一、關於工會的活動準則
二、關於發揮工會維護職工合法權益職能
（案例一）案例分析
（案例二）
（案例三）
三、關於新建企業組建工會
（案例四）
案例分析
（案例五）案例分析
四、關於工會專職幹部的設置和對工會幹部的保護
（案件六）某超市經常發生顧客順手牽羊的情況
案例分析
五、關於工會與企業平等協商
六、關於工會經費
七、關於法律責任
八、關於工會與黨政的關係
第二章《勞動合同法》
一、《勞動合同法》的立法目的
二、《勞動合同法》的基本原則
三、 《勞動合同法》的調整範圍
四、勞動合同的訂立
練習
五、勞動合同的種類
六、勞動合同的內容
七、勞動合同的效力
八、勞動合同的履行
九、勞動合同的變更
十、勞動合同的解除
練習三
十一、勞動合同的終止
十二、經濟補償金
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