勞動法與國際勞動立法(ppt 27頁)

勞動法與國際勞動立法目錄

1.勞動法律淵源
-勞動法律淵源的含義
-勞動法律淵源的類別
2.國際勞動立法
-國際勞工組織和國際勞動立法
-國際勞動立法的製定程序
-國際勞工條約的特點與作用
3.國際勞工條約的分類和內容
-國際勞工條約的分類
-主要國際勞工條約的內容
4.他國的勞動法律製度
-德國的勞動法律製度
-法國勞動法典有關勞動合同的訂立和解除的規定

勞動法與國際勞動立法內容摘要：

勞動法律淵源的含義：
1.法律淵源是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現形式。
2.第一種含義是指對勞動法產生決定性影響的所有因素。
3.第二種含義僅僅指對法律適用者有約束力的規範才是法律淵源。
4.第三種含義是指法的表現形式。
國際勞工組織與國際勞動立法：
-國際勞動立法的由來
-國際貿易競爭使得國內勞動立法受到製約，勞動條件無法得到真正地改善。
-國際工人運動的發展，無產階級成為一種國際力量
-法國革命所帶來的人道主義影響的擴大，一些思想家、政治家對國際勞動立法必要性的認識與宣傳。
國際勞工公約的特點與作用：
1.以保護雇員為主旨，兼顧國家和雇主的利益。
2.內容非常廣泛，覆蓋勞動過程的各個領域。
3.勞工標準既有原則的堅定性，又有措施的靈活性。
4.對公約批準國發生效力，而且對會員勞動立法有規範指導作用。
5.某些國際勞工公約對會員國的政治結構、政治體製的設計帶有局限性。來自
6.國際勞工公約的作用隨著經濟全球化越來越突出。

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