勞動合同法實用資料彙編(doc 30頁)

勞動合同法實用資料彙編目錄

第一章 總則
第二章 勞動報酬
第三章 工作時間
第四章 勞動合同管理
第五章 休息休假
第六章 勞動安全與衛生
第七章 保險福利
第八章 女職工與未成年工特殊保護
第九章 職業技能培訓
第十章 規章製度與獎懲
第十一章 勞動爭議處理
第十二章 變更、解除、終止、續訂集體合同
第十三章 履行集體合同發生爭議的處理
第十四章 集體合同的監督和檢查
第十五章 集體合同期限
第十六章 附則

勞動合同法實用資料彙編內容摘要：
第一條 職工一方和企業（含實行企業化管理的事業單位和民辦非企業單位），為維護職工和企業的合法權益、促進企業發展和職工利益的提高，構建和諧穩定的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《北京市集體合同條例》及相關法律、法規，經協商一致，簽訂本合同。
第二條 本合同確立勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等各項勞動標準和勞動條件。
第三條 本合同對企業和本企業的全體職工具有法律約束力。
第四條 企業依法經營，認真履行本合同，尊重並支持工會工作，積極落實《企業工會工作條例》，依法按時足額撥繳工會經費，保證工會各項工作的開展。
第五條 企業工會維護職工的合法權益，協調勞動關係，組織職工參與企業的民主管理、民主監督。工會教育職工自覺遵守企業各項規章製度、勞動紀律；愛護企業財產，保守企業秘密，愛崗敬業；認真履行勞動合同、集體合同，恪盡職守；積極支持和參與企業改革，自覺執行經職工代表大會或職工大會審議通過的重大決策和決議；立足本職，盡職盡責。

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