解除勞動合同申請期限應如何起算(doc 2頁)
解除勞動合同申請期限應如何起算(doc 2頁)內容簡介
解除勞動合同申請期限應如何起算內容摘要:
雲南省高級人民法院:
你院雲高法〔2004〕256號《關於審理勞動爭議案件的當事人申請勞動爭議仲裁期限應如何起算的請示》收悉。經研究,答複如下:
用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(四)項的規定解除勞動合同,與勞動者發生爭議的,勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限應當自收到解除勞動合同書麵通知之日起計算。
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雲南省高級人民法院:
你院雲高法〔2004〕256號《關於審理勞動爭議案件的當事人申請勞動爭議仲裁期限應如何起算的請示》收悉。經研究,答複如下:
用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(四)項的規定解除勞動合同,與勞動者發生爭議的,勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限應當自收到解除勞動合同書麵通知之日起計算。
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