勞動合同製度實施辦法(doc 4頁)

勞動合同製度實施辦法內容摘要：
為了本公司勞動合同製度的建立與完善，依法有序地實施，據《中華人民共和國勞動法》和《北京市實行勞動合同製度的實施細則》等有關法律、法規的規定，結合公司實際，製定本實施辦法（以下簡稱辦法）。
第一條、在公司工作的員工，均應按照《勞動法》的規定與公司協商簽訂勞動合同書。
第二條、公司18新利真人网 部是實施勞動合同製度工作的主管部門，統一部署、貫徹和執行本《辦法》。並指導各用人部門履行勞動合同。
公司工會根據《中華人民共和國工會法》的規定，組織員工審議本《辦法》，幫助、指導員工與公司訂立和履行勞動合同，對公司訂立和履行勞動合同的情況進行監督。
公司的勞動爭議調解委員會根據國家的法規和公司的規章製度，調解勞動爭議事宜。
第三條、公司法定代表人代表董事會與高級管理人員簽訂《勞動合同書》，公司總經理經公司法定代表人授權後，代表公司與其他員工簽訂《勞動合同書》。
第四條、公司與員工簽訂的《崗位責任書》和有關勞動工作的《專項協議書》等文件，是《勞動合同書》的附件。
第五條、公司依法製定的各項規章製度，全體員工均應嚴格遵照執行。
第六條、勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。公司還采用“服務期”方式與有關員工簽訂單項協議。

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