某服務股份公司勞動合同管理辦法(doc 18頁)

某服務股份公司勞動合同管理辦法目錄：
一、適應範圍
二、職責
三、管理辦法

某服務股份公司勞動合同管理辦法內容摘要：
本辦法規定了勞動合同的種類，勞動合同的內容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責。
本辦法適用於與公司訂立勞動合同的員工。
公司各有關職能部門、單位的職責如下：
（一）法人代表
負責代表公司或委托代理人代表公司與員工簽訂勞動合同。
（二）公司18新利真人网 部
1.負責該辦法的歸口管理和解釋。
2.負責勞動法規及《勞動合同管理辦法》的培訓工作。
3.負責勞動合同履行情況的檢查、指導工作。
4.負責製定公司標準《勞動合同書》。
5.負責公司總部及燕郊地區各單位《勞動合同》的製定、訂立、變更、審核、鑒證、歸檔。
6.根據公司法人代表的委托，代表公司與職工簽訂勞動合同。
（三）各分公司人事管理部門
按照屬地管理的原則負責本地區下列事宜：
（1）該辦法的歸口管理。
（2）該地區勞動法規及《勞動合同管理辦法》的培訓工作。
（3）該地區各單位勞動合同履行情況的檢查、指導工作。
（4）在公司標準《勞動合同書》基礎上，結合當地勞動法規、政策擬定附加條款，報公司18新利真人网 部審批。
（5）該地區各單位勞動合同的訂立、變更、審核、鑒證、歸檔。
（6）根據法人代表的委托，代理與勞動合同有關的事宜。
（四）工會
負責指導員工訂立勞動合同，監督勞動合同的履行、組織調解勞動爭議。
（五）各直屬單位和機關各部門
負責協調本單位和本部門職工勞動合同的訂立和履行等工作。

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