某公司勞動合同規範(doc 7頁）

某公司勞動合同規範內容提要：
責任有限性。這指的是：（1）公司的責任有限，即公司隻以其全部資產為限，對公司債務承擔責任；（2）股東責任有限，即股東權以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，對公司債務不承擔個人責任。這種責任有限性是有限責任公司最基本的特征。
閉鎖性。有限責任公司的股東人數，均有最高人數限製，而且一般不允許超過50人。股東人數的限製，決定了公司在募集和經營方麵的閉鎖性。有限責任公司不能發行股票，不能公開募集資本，隻有在少數甚至特定的人中籌資。同時，由於有限責任公司股東人數有限且相對穩定，其經營狀況不涉及社會公眾的利益，因此其財務狀況可以不公開。
設立程序及組織結構簡單。有限責任公司的設立方式隻有發起設立而無募集設立，設立程序因此較為簡化。同時，有限責任公司的機構設置具有一定的隨意性，比如可設股東會不設董事會，或可設董事會而不設股東會。此外，監事會也可設可不設，因此，共組織結構相對比較簡單。
資合性與人合性相統一。有限責任公司是一種資合公司，同時也具有人合公司的特點。其資合性表現有：公司注冊資本為全體股東繳納股本的總和，股東的出資以現金及財產為限，不得以信譽及勞務出資，股東必須以自己的出資對公司負責。其人合性表現在：股東是基於相互間的信任而集合在一起的，股東間的關係較為緊密，股份的轉讓，必須征得其他股東的同意。

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