勞動合同法與勞動法(doc 46頁)

勞動合同法與勞動法目錄：
第一部分、中華人民共和國勞動合同法
第一章、總則、
第二章、勞動合同的訂立
第三章、勞動合同的履行和變更、
第四章、勞動合同的解除和終止、
第五章、特別規定、
第六章、監督檢查、
第七章、法律責任、
第八章、附則、
第二部分、中華人民共和國勞動法
第一章、總則
第二章、促進就業
第三章、勞動合同和集體合同
第四章、工作時間和休息休假
第五章、工資
第六章、勞動安全衛生
第七章、女職工和未成年工特殊保護
第八章、職業培訓
第九章、社會保險和福利
第十章、勞動爭議
第十一章、監督檢查
第十二章、法律責任
第十三章、附則

勞動合同法與勞動法內容摘要：
　　第一條、為了完善勞動合同製度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，製定本法。
　　第二條、中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
　　國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
　　第三條、訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

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