終止、解除勞動合同管理控製程序(doc 2頁)

終止、解除勞動合同管理控製程序內容摘要：
1.0 目的
合法合理終止、解除勞動關係，保證質量管理體係正常運行。
2.0 適用範圍
本程序適用於部門增員和員工內部流動。
3．0職責
3．1各部門：審查或提出所屬員工終止、解除勞動合同申請，檢查員工是否有工作遺留問題，督促員工把自己的遺留問題辦妥。
3．2人事部：審核員工終止、解除勞動合同申請，送總經理或其委托的分管領導批準後，為員工辦理終止、解除勞動合同有關手續。
3．3總經理或其委托的分管領導，審批員工終止、解除勞動合同申請，審批發給或收回員工終止、解除勞動合同有關費用。
3．4相關部門
3．4．1公關行政部：審核終止、解除勞動合同員工有沒有房子等財物遺留問題，如有督促其辦妥。
3．4．2財務部：審核終止、解除勞動合同員工有沒有財務上的問題未搞清，如有督促其搞清費。
3．4．3企管部：審核終止、解除勞動合同員工有沒有業務遺留問題，如有督促其處理好。
3．4．4追債小組：審核終止、解除勞動合同員工有沒有債權債務未處理，如有督促其處理好。
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