如何有效的預防勞動爭議及處理(ppt 49頁)

如何有效的預防勞動爭議及處理目錄：
第一章 勞動合同訂立時的預防
第二章 解除和終止合同爭議預防
第三章 其他方麵的爭議預防
第四章 勞動爭議的處理

如何有效的預防勞動爭議及處理內容摘要：
何為勞動合同？
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
勞動合同的特點：
1、勞動合同是要式合同
2、勞動合同具有人身性
3、勞動合同具有隸屬性
勞動合同的主要內容（必備條款）
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責任。
勞動合同的可備條款：
（一）試用期；
（二）培訓；
（三）保守商業秘密；
（四）補充保險和福利待遇；
（五）其他事項。

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