集體勞務合同管理規定(doc 8頁)

集體勞務合同管理規定目錄：
第一章、總則
第二章、集體合同簽訂
第三章、集體合同審查
第四章、集體合同爭議處理
第五章、附則

集體勞務合同管理規定內容摘要：
第一章、總則
　　第一條 為指導和規範集體協商及簽訂集體合同，協調處理集體合同爭議，加強集體合同管理，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》的有關規定，製定本規定。
　　第二條　本規定適用於中華人民共和國境內的各類企業。
　　第三條 企業職工一方與企業進行集體協商、依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。
　　第四條 集體合同應由縣級以上人民政府勞動行政部門審查。
第二章、集體合同簽訂
　　第五條 集體合同是集體協商雙方代表根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假；勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上簽訂的書麵協議。
　　第六條 集體合同應當包括以下內容：
　　(一)勞動報酬；
　　(二)工作時間；
　　(三)休息休假；
　　(四)保險福利；
　　(五)勞動安全與衛生；
　　(六)合同期限:
　　(七)變更、解除、終止集體合同的協商程序；
　　(八)雙方履行集體合同的權利和義務；
　　(九)履行集體合同發生爭議時協商處理的約定 ；
　　(十)違反集體合同的責任；
　　(十一)雙方認為應當協商約定的其他內容。

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