勞動合同的解除\變更和終止通知書(doc 6頁)

勞動合同的解除\變更和終止通知書內容簡介：
根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當於本人 月工資 元人民幣整。勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動，雙方按變更後條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以後，勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。
經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章製度的；③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的。
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