太平洋保險內蒙古分公司勞動合同實施細則(doc 59頁)

太平洋保險內蒙古分公司勞動合同實施細則目錄：
第一章 總則
第二章 勞動合同的訂立和續訂
第三章 勞動合同的履行和變更
第四章 勞動合同的解除和終止
第五章 經濟補償與法律責任
第六章 勞動合同的爭議
第七章 附 則

太平洋保險內蒙古分公司勞動合同實施細則內容簡介：
第一章 總則
第一條 為了完善分公司的勞動合同管理製度，規範勞動合同的訂立和履行、變更、解除、終止等行為，明確勞動合同雙方當事人的權利義務，切實維護雙方當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中國太平洋保險（集團）股份有限公司勞動合同管理規定》及當地法律法規之規定，結合分公司實際情況，製定本實施細則。
第二條 內蒙古分公司及其分支機構與員工建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本實施細則。
本實施細則中所稱員工是指與分公司或其分支機構建立勞動關係的所有員工，其中不包括保險個人代理人、勞務派遣人員（保安人員、後勤人員等）、非全日製用工人員（保潔人員等）、返聘人員等。
第三條 分公司及其分支機構(以下簡稱公司)在與員工簽定勞動合同時，應使用分公司統一製定的勞動合同文本，勞動合同以中文文本為準。
第四條 分公司18新利真人网 部負責分公司本部所有員工和各分支機構部門經理（含副經理、經理助理）以上員工及財務崗位員工（分公司認為有必要與分公司簽訂勞動合同的員工）的勞動合同管理並對各分支機構的勞動合同管理工作進行監督指導；各分支機構行政人事部具體負責本機構除與分公司簽訂勞動合同的員工以外員工的勞動合同管理。
第五條 訂立和變更勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，不得違反法律法規的規定。勞動合同依法生效即具有法律約束力，雙方當事人必須履行勞動合同約定的義務，任何一方不得擅自變更、解除或終止。

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