《勞動合同法》的立法背景與原則概述(ppt 55頁)

《勞動合同法》的立法背景與原則概述目錄：
一、《勞動合同法》的立法背景
二、《勞動合同法》的立法宗旨及其評價
三、《勞動合同法》立法的原則
四、《勞動合同法》主要內容和特點解析

《勞動合同法》的立法背景與原則概述內容簡介：
1. 經濟全球化下勞資關係的特點
經濟全球化：全球市場化與資本全球化
勞資力量對比格局發生重大變化與勞工運動重組
勞工標準與國際經濟貿易掛鉤及反傾銷
中國的國際競爭的戰略選擇
2.中國勞動關係的基本特點和趨向
勞動關係市場化已經基本完成，但調整機製尚不完善
勞資矛盾成為影響社會和經濟發展的首要因素
勞動關係正在由個別勞動關係向集體勞動關係發展。
社會勞資關係已經進入到一個新的階段
勞動關係和諧度的形象標誌
用手投票：機製協調
用腳投票：消極抗爭
集體行動：積極抗爭
《勞動合同法》主要特點和評價
特點：
1.在總體思路上，體現了《勞動法》的立法原則，通過對勞動者保護調整勞動關係，促進企業發展。
2.在總體內容上，符合當前我國勞動關係需要調整的現狀，特別是當前勞動關係中存在的突出問題諸如 短期雇傭，勞動派遣等問題；
3.在具體規定上，借鑒了國際上勞動合同立法的一般性經驗和做法，並和中國的實際狀況結合起來，比較適合目前中國的勞動法製需要。
4.在具體實施上，法律規定更具體、法律責任更明晰，更具有可操作性

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