某公司勞動合同管理範本(doc 4頁)

某公司勞動合同管理範本目錄：
第一章、總則
第二章、適用範圍
第三章、勞動合同附件
第四章、勞動合同種類
第五章、勞動合同簽訂
第六章、勞動合同履行和變更
第七章、解除勞動合同
第九章、附則

某公司勞動合同管理範本內容簡介：
第一章、總則
為規範勞動合同管理，保障公司與員工合法權益，規避勞動風險，根據國家、地區相關法律法規，特製定本製度。
第二章、適用範圍
第一條、公司全體員工都應當與公司簽定勞動合同。
第三章、勞動合同內容
第二條、勞動合同包括以下條款：
一、公司名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二、員工個人基本情況：員工真實姓名、性別、戶口類型（非農業或農業）、戶籍地址及郵編、在京詳細地址及郵編、身份證號碼、通訊方式等；
三、勞動合同期限：首次簽訂勞動合同，對於基層員工，公司采取合同期限為三年，試用期為六個月，與工資掛鉤的考評期一般為三個月；對於管理人員，公司采取合同期限為一年，試用期為一個月，與工資掛鉤的考評期一般為一至三個月；試用期包含在勞動合同期限內。公司對於同一員工隻約定一次試用期，崗位晉升、實習期除外；
四、勞動報酬：公司實行同工同酬，勞動合同將按崗位明確員工薪酬，明確放薪日期；
五、工作時間和休息休假：公司實行五天工作製，每周至少保證員工休息一天。休息休假依據《考勤管理製度》、《假期管理製度》執行；
六、工作內容和工作地點；
七、社會保險：公司按國家相關規定為員工提供社會保險；
八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

..............................