北京某公司全員勞動合同製管理暫行辦法(doc 12頁)

北京某公司全員勞動合同製管理暫行辦法目錄：
第一章、總則……………………………………1
第二章、勞動合同內容……………………………………2
第三章、勞動合同的簽訂……………………………………2
第四章、勞動合同期限……………………………………3
第五章、勞動合同的變更、續訂、解除和終止…………………………4
第六章、工資、福利待遇……………………………………7
第七章、勞動保險待遇……………………………………7
第八章、違約責任、經濟補償與賠償……………………………………8
第九章、勞動爭議……………………………………11
第十章、勞動合同的管理……………………………………12
第十一章、附則……………………………………12

北京某公司全員勞動合同製管理暫行辦法內容簡介：
第一章、總則
第一條、為維護公司和員工的合法權益，建立穩定、和諧的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同製度的實施細則》及本公司《章程》，結合公司的實際情況，製定本暫行辦法。
第二條、勞動合同是公司與員工建立勞動關係，明確雙方權利和義務的書麵協議。公司與員工在平等自願、協商一致的原則基礎上簽訂《勞動合同書》、《崗位聘任協議書》，還可以根據實際需要簽訂專項協議書。《崗位聘任協議書》和各專項協議書為勞動合同書的附件，與勞動合同具有同等的法律約束力。
第三條 所有與公司建立勞動關係的人員均應簽訂勞動合同，公司不與尚未與原單位解除勞動合同的人員簽訂勞動合同。
第二章、勞動合同內容
第四條、勞動合同的內容包括：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）保險福利待遇；

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