勞動技術服務合同規範(doc 11頁)

勞動技術服務合同規範內容簡介:
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿國工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。
　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用。乙方人員出入＿國國境的簽證和在＿國境內所需辦理的居留、勞動許可證等手續，由甲方負責辦理並負擔其費用。甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。乙方人員每年享受帶薪休假30天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算.在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書麵通知後，對有事人員給予2個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過2個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過2個月的時間，乙方應在2個月結束後的1個月內予以替換，並負責替換者的旅費。甲方應為乙方人員提供工作方便，不幹涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
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