廣州市勞動合同管理規定(doc 6頁)

廣州市勞動合同管理規定目錄：
第一章 總 則
第二章 勞動合同的訂立
第三章 勞動合同的變更、解除和終止
第四章 集體合同
第五章 法律責任
第六章 附 則

廣州市勞動合同管理規定內容提要：
第一條
為加強本市勞動合同管理，規範訂立和履行勞動合同的行為，維護勞動合同當事人的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本市實際，製定本規定。
第二條 廣州市行政區域內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）與勞動者訂立和履行勞動合同，適用本規定。
廣州市行政區域內的國家機關、事業單位、社會團體與勞動者訂立和履行勞動合同，依照本規定執行。
第三條 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係必須以書麵形式訂立勞動合同。
第四條 勞動合同的訂立、變更、解除和終止，必須符合法律、法規的規定。
訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則。
第五條 勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方當事人必須履行勞動合同規定的義務，任何一方不得擅自變更、解除或終止。
第六條 廣州市勞動行政部門是本市勞動合同主管部門，負責本規定的組織實施和監督檢查。
區、縣級市勞動行政部門依權限在本轄區內負責本規定的組織實施。
各級工會組織依法對用人單位執行本規定的情況進行監督。

..............................