員工正式聘用合同書(doc 2頁)

員工正式聘用合同書內容簡介：
第一條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理製度辦理之 　
第二條：乙方之職務或工種為 　
第三條：乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
（一）：甲方公司總部 　
（二）：甲方在全資公司或參股的合資公司　
（三）：甲方在內地省份機構及增外機構 　
（四）：應出差服務之場
第四條：乙方之工作職責 、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派　
第五條：乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作休息 休假等，依員工手冊辦理之
第六條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之　
第七條：甲方按國家規定實行社會保險製度，並為乙方投保。 　
第八條：甲方按國家規定實行勞動保健製度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條：乙方之工作報酬 　
（一）：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵 　
（二）：甲方得參考下列事項調整乙方職等 　
１：乙方每月工作考核記錄 　
２： 乙方工作職務（或工種）變換情況 　
３： 甲方盈利狀況 　
４： 勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平 　
第十條：乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後１日或數日發放

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