勞動合同的解除和變更(doc 36頁)

勞動合同的解除和變更目錄：
一、勞動合同的訂立
二、勞動合同樣本
三、勞動合同變更
四、勞動合同解除
六、合同解除與終止的手續
七、勞動合同續訂
八、勞動合同鑒證
九、處理違紀職工

勞動合同的解除和變更內容簡介：
用人單位與勞動者訂立（含續訂）勞動合同，應遵循平等自願，協商一致和符合法律等三項原則。凡依據三項原則訂立的勞動合同，均具有法律的約束力，雙方當事人必須履行該合同所規定的義務。
用人單位與勞動者是兩個平等的社會主體，訂立勞動合同一般需要經過的程序是：
　　（一）雙協商要約和承諾，也就是合同的條款。
　　（二）達成一致後雙方簽字或蓋章。用人單位蓋法人的章，必要時可書麵委托所屬的有關部門代為蓋章，或由法定代表人簽字或受委托人代為簽字；勞動者應自己簽字或蓋章，遇有極特殊的情況，如本人因故出遠門而合同又須及時訂立，也可書麵委托他人代簽。

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