研究所勞動合同管理規範(doc 4頁)

研究所勞動合同管理規範目錄：
第一章 總 則
第二章 勞動合同的訂立
第三章 勞動合同的履行
第四章 經濟補償與違約責任
第五章 勞動合同管理

研究所勞動合同管理規範內容簡介：
第一條 目的意義
為了規範研究所的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護研究所與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合研究所實際情況，製定本製度。
第二條 適用範圍
在研究所工作與研究所簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同製度，無論研究所管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理製度，依照勞動合同管理製度調整、穩定、和諧研究所的勞動關係。
第三條 管理職責
研究所勞動人事部門負責研究所的勞動合同管理工作，主要職責包括：
1.認真學習並貫徹執行有關勞動合同的法律、法規和政策；
2.依據本製度辦理勞動合同的訂立、續訂、變更、解除、終止等手續；
3.加強勞動合同的基礎工作，實行動態管理，促進勞動合同管理的規範化、標準化。

..............................