某公司網絡營銷人才推薦勞動合同協議書(doc 2頁)

某公司網絡營銷人才推薦勞動合同協議書目錄：
一、甲方的權利和義務
二、乙方的權利和義務

某公司網絡營銷人才推薦勞動合同協議書內容提要：
1. 確認甲方是依法成立的組織或機構，並向乙方提交書麵文件（企業法人營業執照複印件、市人才交流中心批準招聘函及聯係人的身份證複印件）以證明其真實性。
2. 確認甲方所招聘職位的真實性，並向乙方提交經公司領導簽署的符合法律規定的麵向社會招聘的各項條件和手續，保證招聘職位信息真實有效。
3. 根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方推薦人/月； 麵試時間需等甲方學員畢業後再按時間具體約定。
4．隻要雙方不提出疑議或雙方業務沒有發生意外事件，此服務協議將常期有效，以下內容為麵試結束後所要進行的確認事項：
① 對乙方推薦的候選人，甲方應於收到候選人資料之日起七個工作日（遇周末順延）內將是否決定麵試的意見書麵通知乙方，乙方根據甲方需求進行安排；
② 對乙方所推薦的候選人資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它雇主並由其它雇主聘用時，應提前通知乙方，讓乙方有所準備，及時通知學員。
③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，在麵試結束後3個工作日內需通知乙方，以備乙方即時聯係其它聘用單位。
④ 因乙方推薦的候選人能力有限，不能勝任所應征的崗位工作，甲方委托該候選人做兼職或其它短期服務，需3個工作日內通知乙方，便於乙方即時與學員溝通，征求學員意見，以作其它準備。
5. 若甲方同意聘用乙方推薦的候選人，應向候選人發放錄用通知書並簽定勞動合同，（勞動合同應明確約定報酬條款），該勞動合同一式三份，學員、甲乙雙方各執一份，方用於備案。

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