勞動人事法律與法規(ppt 18頁)

勞動人事法律與法規目錄：
1、勞動關係
2、勞動管理
3、社會保險
4、民主管理
5、勞動爭議與處理

勞動人事法律與法規內容提要：
我國《勞動法》所規定的勞動法律關係的內容是：
1.勞動者的權利與義務
主要權利：勞動權、民主管理權、休息權、勞動報酬權、勞 動 保護權、職業培訓權社會保險權、和勞動爭議處理權。
主要義務：按質按量完成生產任務和工作任務，學習政治科學文化和業務知識，遵守勞動紀律和規章製度，保守國家和企業秘密。
2.用人單位的權利和義務
主要權利：依法錄用，調用和辭退員工；決定企業的機構設置；任免企業的行政幹部；製定工資、報酬和福利分配方案；獎懲員工。
主要義務：依法錄用、分配、安排職工的工作；保障工會和職代會行使的權力；按勞動的質量和數量支付勞動報酬；加強員工的思想管理，文化教育和業務培訓；搞好勞動保護和環境保護。
勞動關係---改善勞動關係的途徑：
立法 完善管理基礎工作,建立清晰合法的規章製度,嚴格執行.
發揮工會以及企業黨組織的作用 工會以及企業黨組織與企業協調勞資關係,避免矛盾激化.
培訓主管人員 增強他們的勞動關係的意識以及處理勞動關係的技巧.
提高職工的工作和生活質量
職工參與民主管理
規劃每一個員工的職業生涯路線
具有前瞻性的眼光

..............................