員工正式聘用合同樣本(doc 2頁)

員工正式聘用合同樣本內容提要：
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理製度辦理。��
第二條 乙方的職務或工種為：��
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責��
(一)甲方公司總部；��
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；��
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；��
(四)應出差服務的場所。��
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。��
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。��
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。��
第七條 甲方按國家規定實行社會保險製度，並為乙方投保。��
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健製度，乙方可以享受有關勞保待遇。��
第九條 乙方的工作報酬：��
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。��
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等��
1.乙方每月工作考核記錄；��
2.乙方工作職務(或工種)變換情況；��
3.甲方盈利狀況；��
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。��
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。��

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