澳門勞資關係法概述(doc 31頁)

澳門勞資關係法概述目錄：
第一章 澳門地區勞資關係法律製度
第二章 當事人的權利、義務及保障
第三章 提供服務
第四章 提供服務的暫停
第五章 工資
第六章 關於婦女工作
第七章 童工
第八章 工作合約的終止
第九章 關於勞工法例的觸犯
第十章 最後條文

澳門勞資關係法概述內容提要：
每當雇主主動解約時，除遵守二款所指預先通知期限外，應給與工作者一項解雇賠償，其金額以五款所定之最高額為限，並按下列方式訂定：
a)　倘工作關係介乎三個月至一年者，相等於七天的工資；
b)　倘工作關係介乎一年至三年者、按每年服務相等於十天的工資；
c)　倘工作關係介乎三年至五年者，按每年服務相等十三天的工資；
d)　倘工作關係介乎五年至七年者，相等於十五天的工資；
e)　倘工作關係介乎七年至八年者，相等於十六天的工資；
f)　倘工作關係介乎八年至九年者，相等於十七天的工資；
g)　倘工作關係介乎九年至十年者，相等於十八天的工資；
h)　倘工作關係介乎十年以上者，相等於二十天的工資。

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