勞動法與勞動爭議處理講義(ppt 16頁)

勞動法與勞動爭議處理講義內容提要：
勞動合同：
用人單位違反勞動報酬規定應支付經濟補償金的規定
用人單位解除勞動合同支付經濟補償金的規定
對職工因患重病解除勞動合同支付經濟補償金的規定
經濟補償金的計發規定
用人單位違反勞動合同對職工進行賠償的規定
職工違反勞動合同對用人單位進行賠償的規定
……

開除和除名：
屬計劃經濟的範疇，是計劃經濟的產物。
應有法定程序，與解雇、辭退不一樣；
應通過企業職工代表大會；
不適用大多數企業，由於現行法規仍留用或套用了這兩個概念，故應少用。
……

舉證：
證據的類型
書證：文件類證據，書證可為複印件，但必須與旁證資料形成證據鏈
方可有效舉證；但複印件如不能與原件核對無誤則不予采信
物證：
證人證言：
視聽資料：錄音、錄像、網絡資料、照片等。
舉證要求：“快、齊、全”

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