企業員工競業限製協議書(doc 4頁)

企業員工競業限製協議書內容提要：
鑒於乙方已經（可能）知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的精神，經充分協商一致後，共同訂立本合同。本合同的製定遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全了解合同各條款的法律含義。
一、權利和義務
（一）乙方承諾
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後年內（自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除年後的次日止）都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。這些單位包括但不限於下列單位（B）：
（3）不論因何種原因從甲方離職，離職後年內（自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除年後的次日止）（C）都不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關係的企業，主要指以下幾類企業（D）：
..............................