勞動法規的主要內容與基本要求(ppt 43頁)

勞動法規的主要內容與基本要求目錄：
一、勞動法規是用工管理的基礎
二、勞動法規的核心
三、用工形式與合同管理
四、確認勞動關係的幾種形式
五、事實勞動關係與勞務關係
六、幾種典型勞務關係
七、加強管理 規避風險
八、無固定期限合同的正確理解
九、試用約定的注意事項
十、勞動合同的必要附件
十一、規章製度是用工管理基礎
十二、員工衝突的分類處理
十三、員工違紀被解除合同衝突
十四、企業的舉證責任
十五、處理違紀職工的三項基本原則
十六、協商解除合同的特點
十七、績效考核與崗位淘汰
十八、重大情形變化的處理原則
十九、合同終止衝突處理
二十、合同到期不能終止的情形
二十一、逾期終止的風險
二十二、勞動爭議處理程序和特點
二十三、勞動爭議處理的一般性原則
二十四、預防與應對勞動爭議

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