雙文明管理辦法(doc 14)

1 目的：
為確保公司雙文明工作持續有效開展，促進公司兩個文明建設健康發展，製定本製度。
2 適用範圍：
本製度適用於公司雙文明監督崗的管理工作。
3 職責權限：
3.1 雙文明監督崗領導小組：
3.1.1 組 長：公司總經理
3.1.1.1 負責雙文明監督崗整體工作的管理。
3.1.2 副組長：公司各部門、車間主任；
3.1.2.1 負責公司雙文明監督崗整體工作的組織、協調、管理；
3.1.2.2 總經辦主任負責對雙文明監督崗檢查結果的審核。
3.1.3 組員：公司總經辦雙文明專幹、當班調度及各部門、各車間（部門）內勤；
3.1.3.1 負責雙文明監督崗工作的監督、檢查、指導、驗證;
3.1.3.2 總經辦雙文明專幹負責對雙文明監督檢查工作的組織及結果的彙總、通報；
3.1.3.3 當班調度享有對《雙文明考核細則》中違規現象的處罰權。
3.2 雙文明監督崗對檢查出的問題按《雙文明考核細則》實施條款予以罰款，依據《考核內容及評分標準》進行考核評分。
4 術語定義：
4.1
雙文明監督崗：為促進公司兩個文明建設而設立的一種組織機構，由公司總經理、各部門、車間主任、當班調度及部門、車間雙文明專幹組成。主要職能是全麵監督檢查各部門、車間雙文明建設，促進公司兩個文明建設的各項工作持續有效展開。
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