企業農民職工勞動合同書範本(doc 6頁)

企業農民職工勞動合同書範本內容提要：
保險福利待遇
1. 乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同製工人相同，具體標準為 。
2. 乙方享受的節假日，婚、喪假，探親假，女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同製工人相同。
3. 乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方 個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同製工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業發給相當於本人標準工資3個月至6個月的醫療補助費。
4. 乙方因病或非因工死亡，甲方發給喪葬費 元，一次性供養親屬撫恤費 _______元。
5. 乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原標準工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列方法發給乙方因工致殘撫恤：
(1) 完全喪失勞動能力的，甲方發給乙方每月 元撫恤費，直至乙方死亡；
(2) 大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發給撫恤費，直至乙方死亡；
(3) 部分喪失勞動能力的，甲方一次性發給乙方撫恤費 元。
6. 乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費 元，供養直係親屬撫恤費 元。
7. 甲方按規定的時間和標準為乙方繳納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式，一次發給乙方，如乙方轉為城鎮合同製工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。
8. 乙方糧戶關係不轉入甲方所在地。
9. 乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬於第七條第2款第(3)項和第4款規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給1個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。

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