勞動聘用合同書(doc 3)

一、合同期限
二、乙方同意甲方安排在 崗位（工種），遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全規程，提高技術水平，完成生產（工作）任務。
三、甲方必須對乙方進行勞動安全、業務技術、勞動紀律等方麵的教育和培訓。
四、甲方遵循按勞分配的原則，嚴格執行國家最低工資保障製度。
五、乙方享受現行地方規定的有關社會保險、社會福利待遇。甲方應積極創造條件改善集體福利。
六、甲方自招用乙方之日起一個月內與乙方簽訂本合同，按規定辦理社會保險手續。
七、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

八、經雙方協商一致，勞動合同可以解除。
九、符合下列情形之一的，甲方可以解除合同，但必須提前三十日以書麵形式通知乙方

十、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到當地人民政府規定的嚴重困難企業標準。
十一、乙方有下列情形之一的，甲方不得按本合同第九條、第十條規定解除合同
十二、乙方解除合同，應當提前三十日以書麵形式通知甲方。
十三、有關終止、解除勞動合同的經濟補償辦法，按有關規定執行
十四、甲方按本合同第九條第（1）款解除勞動合同的，在支付經濟補償金的同時，還應當發給不低於其本人六個月工資的醫療補助費。
十五、在乙方履行了有關義務終止、解除合同時，甲方應當出具終止、解除合同證明材料，作為乙方按照規定享受失業保險金和失業登記、求職登記的憑證。
十六、雙方需要約定的其它事項：
十七、本合同未盡事宜或履行過程中，因情況發生變化，可經雙方協商一致後簽訂補充協議，變更合同的相關內容，作為本合同的附件執行。
十八、甲、乙雙方在履行合同中如發生爭議，雙方當事人應進行協商，也可以通過企業工會或其它組織調解解決。
十九、本合同一式叁份，甲、乙雙方和鑒證單位各執一份，經人事或勞動部門鑒證後生效。

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