廣東省勞動合同管理規定(doc 7)

一、總則
二、勞動合同的訂立和變更
三、勞動合同的解除和終止
四、集體合同
五、勞動合同鑒證
六、違反勞動合同的責任
七、勞動合同管理機關
八、罰則
九、附則

第一章 總 則
第一條 為加強勞動合同管理，保證勞動合同的法律效力，保障用人單位和勞動者雙方的合法權益，維護正常的生產秩序，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，製定本規定。
第二條 本規定適用於我省境內的各類企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）與勞動者（含在我省境內就業的外國、無國籍及港、澳、台勞動者，以下統稱勞動者）簽訂的勞動合同。國家機關、事業單位、社會團體與勞動者簽訂的勞動合同，適用本規定。
第三條 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第四條 勞動合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合法律、法規和規章的規定。
第五條 各級勞動行政部門主管本行政區域內的勞動合同管理工作。

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