甘肅省勞動合同範本(doc 4)

一、合同期限
二、工作內容
三、勞動保護和勞動條件
四、工作時間和勞動報酬
五、勞動紀律
六、社會保險和福利待遇
七、教育和培訓
八、合同的終止、變更、解除和續訂
九、甲乙雙方協商同意需要約定的其它事項
十、違約責任
十一、合同鑒證與勞動爭議處理

甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上，根據國家和省有關法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。
一、合同期限本合同為 勞動合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年(月)。
二、工作內容甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在 崗位，從事 工種。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，以及不低於國家規定應配給的勞動防護用品。
2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時製，按國務院關於職工工作時間有關規定執行。甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低於山西省人民政府規定的最低工資標準。
3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。

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