勞動法學教程(ppt 30頁)

第一章 勞動法概述
第二章 勞動法的曆史
第三章 國際勞動立法
第四章 勞動法律關係
第五章 勞動就業
第六章 勞動合同和集體合同
第七章 工資
第八章 工作時間和休息休假
第九章 勞動安全衛生
第十章 女職工和未成年工特殊保護
第十一章 職業培訓
第十二章 社會保險
第十三章 勞動紀律與職業道德
第十四章 工會與職工民主參與
第十五章 勞動爭議的處理
第十六章 勞動法執行的監督檢查
第十七章 法律責任

怎樣才能學好這門課程
勞動法及勞動法學的地位和學習的意義。
勞動法的調整對象是勞動關係和與勞動關係有密切聯係的某些其他關係，而勞動法學則是以勞動法及其發展規律作為研究對象。
實事求是，從實際出發，理論聯係實際。
1．學習和研究勞動法學要從我國國情出發。
2．學習勞動法學要加強調查研究。
3．運用曆史分析的方法。
4．對外國的勞動法學和國際勞動立法進行比較研究和借鑒。

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