技術管理人員聘用合同(doc 8頁)

技術管理人員聘用合同內容提要：
為了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。
合同期限：五年
本合同自2007 年 5月 1日起，2012 年4 月30 日止，共五 年。其中試用期為 2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
工作內容
1.甲方聘用乙方在業務管理 崗位，從事技術管理 工作，擔任業務主管 職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。
3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
工作條件和保護
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

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