勞動合同法爭論：誰真正代表工人利益(doc 7頁)

勞動合同法爭論：誰真正代表工人利益內容提要：
　　全國人大常委會公布《勞動合同法(草案)》並向全國征求意見後，引起學界廣泛激辯，第一焦點落在對“勞、資關係”的傾向性上。雖然“《勞動合同法》的立法價值在於追求勞資雙方關係的平衡”，是雙方都認可的出發點，但對於“勞、資”是否處於實際性的平等關係仍存在分歧。因此，論者觀點大致被劃分為代表“勞方”與“資方”兩派。《第一財經日報》自3月22日起，就開始持續關注持不同立場的專家的思考、探索與爭論。“思想者”欄目在推出董保華的論文《我們需要一部什麼樣的勞動合同法》及獨家專訪(3月31日，本版)後，本周繼續推出對持“勞方”立場的專家常凱的深度專訪。
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　　2005年3月，國務院法製辦委托中國人民大學勞動關係研究所組織全國12個法律院校的18位專家教授進行《勞動合同法》草案研究的課題。
　　一年之後，隨著一審草案的發布，這個課題組內部也“裂變”為兩派。
　　擔任這個課題組組長的中國人民大學勞動關係研究所所長、勞動法博士常凱教授和同為18位專家之一的華東政法大學董保華教授是兩派的代表。他們兩位之間的分歧被圈內稱為勞動合同法上的“京派”和“海派”之爭。常凱表示，他與董保華之間分歧並不是法律條文上的分歧，而在對《勞動合同法》的評價、對勞動標準的評價、對現行勞動關係是工人還是雇主得不到保障等基本問題上存在嚴重分歧。

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