遵義市勞動合同範文(doc 7頁)

遵義市勞動合同範文內容提要：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
　　（三）乙方應在 年 月 日前到崗。
　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關於勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同隻能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。
　　規定到崗時間的理由在於：《勞動合同法》規定勞動關係的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同後一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後麵約定本合同的自動失效。
第二條 工作內容和工作地點
　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

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