中華人民共和國勞動合同法實施條例(doc 12頁)

中華人民共和國勞動合同法實施條例內容提要：
第一章　總則
　　第一條　為了貫徹實施《》（以下簡稱），製定本條例。
　　第二條　各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動的貫徹實施，促進勞動關係的和諧。
　　第三條　依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會，屬於規定的用人單位。
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第二章　勞動合同的訂立
　　第四條　規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
（相關資料: ）
　　第五條　自用工之日起一個月內，經用人單位書麵通知後，勞動者不與用人單位訂立書麵勞動合同的，用人單位應當書麵通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

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