勞動合同培訓課件(ppt 64頁)

勞動合同培訓課件目錄：
第一節、概述
第二節、勞動合同的形式和內容
第三節、勞動合同的訂立和續訂
第四節、勞動合同的履行和變更
第五節、勞動合同的終止和解除

勞動合同培訓課件內容提要：
關於“派遣就業”或“間接勞動關係”
在勞動力派遣法律關係中，勞動者是通過一個與之訂
立勞動合同的雇用人而為另一個與之沒有勞動合同關係
雇用人提供勞動。歐盟各國把這種雇傭關係在法律上界
定為臨時勞動關係，日本稱為派遣勞動，美國稱為員工
租賃，德國稱為勞動讓與。
勞動力派遣涉及三方主體：派遣員工，派遣機構，要派
企業。派遣員工是受派遣機構雇傭，並為要派企業提供
勞務的人。要派企業是根據與派遣機構的約定，實際
使用派遣員工的企業。
勞動力派遣中的相關問題：
1、雇用不安定與勞動力派遣範圍的限製
2、勞動過程中的安全衛生義務的承擔問題
3、工會加入的問題
4、平等待遇與差別待遇的問題

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