區域性(行業性)集體合同議事辦法(doc 6頁)
區域性(行業性)集體合同議事辦法(doc 6頁)內容簡介
區域性(行業性)集體合同議事辦法內容提要:
一、為了規範和指導工會代表職工依法與企業進行平等協商和簽訂集體合同,維護職工的合法權益,建立穩定和諧的勞動關係,促進企業發展,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》,製定本辦法,國家和社會保障部《工資集體協商試行辦法》和《湖北省集體合同條例》製定本議事規則。
二、平等協商是指企業工會代表職工與企業就涉及職工合法權益等事項進行平等協商。集體合同是企業工會代表職工與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項通過平等協商訂立的書麵協議。
三、工會與企業平等協商訂立集體合同應當遵循下列原則:
(一)依法辦事原則;
(二)公正的原則;
(三)兼顧國家、企業和職工利益;
(四)維護正常的生產、工作秩序,保持穩定的原則。
四、企業工會應當就下列涉及職工合法權益的事項與企業進行平等協商:
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一、為了規範和指導工會代表職工依法與企業進行平等協商和簽訂集體合同,維護職工的合法權益,建立穩定和諧的勞動關係,促進企業發展,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》,製定本辦法,國家和社會保障部《工資集體協商試行辦法》和《湖北省集體合同條例》製定本議事規則。
二、平等協商是指企業工會代表職工與企業就涉及職工合法權益等事項進行平等協商。集體合同是企業工會代表職工與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項通過平等協商訂立的書麵協議。
三、工會與企業平等協商訂立集體合同應當遵循下列原則:
(一)依法辦事原則;
(二)公正的原則;
(三)兼顧國家、企業和職工利益;
(四)維護正常的生產、工作秩序,保持穩定的原則。
四、企業工會應當就下列涉及職工合法權益的事項與企業進行平等協商:
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