某實業公司集體合同書樣本(doc 15頁)

某實業公司集體合同書樣本內容提要：
第一條 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《新疆維吾爾自治區集體合同條例》及國家和自治區有關法律、法規、規章規定，用人單位與工會（職工代表）雙方經平等協商一致，簽訂本集體合同，並共同遵守本集體合同所列條款。
第二條 用人單位堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理製度，積極推行廠務公開，支持職工依法參加用人單位民主管理。用人單位尊重工會（職工代表）作為職工利益代表著的地位，支持工會（職工代表）依法維護職工合法權益和組織職工參與用人單位內部改革和管理，以及依照有關法律和章程獨立自主地開展工作。
第三條 工會（職工代表）依法參加或列席用人單位董事會及涉及職工切身利益的其他重大問題的決策會議。
工會（職工代表）應支持用人單位依法對用人單位的生產、經營、管理行使法律規定的權利，引導職工正確處理與用人單位的勞動關係。教育引導職工熱愛、關心用人單位生產經營活動。直到職工勤奮學習，樹立敬業愛崗精神，動員和組織職工為用人單位的三個文明建設作貢獻。
工會（職工代表）應指導職工依法履行所簽集體合同、勞動合同確定的權利和義務。
第四條 用人單位實行公開招聘、雙向選擇、全員競爭上崗和合理勞動組合的市場用人機製，並建立動態勞動管理和“崗位能上能下，人員能進能出，收入能升能降”的績效考核機製及努力健全科學量化的考核製度和規範的操作程序。操作過程中要始終堅持公平、公正、公開的原則。

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