導師帶徒協議書(doc 7頁)

導師帶徒協議書內容提要：
一、見習時間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、導師為學員見習期間的培養責任人，對新員工的培養負有直接管理責任。對教有所成、教有成效的優秀導師給予一定的經濟獎勵。
三、在見習期間，導師要對學員的見習期間的工作態度、崗位技能和工作績效進行總體評價，並對學員的發展方向提出意見，學員也可以根據自身的工作業績，向導師帶徒工作領導小組遞交提前轉正的申請，導師帶徒工作領導小組結合師傅的工作鑒定，予以考慮。
四、導師與學員自協議簽定之日起，締結師徒關係，履行雙方職責。如有一方違責，另一方有權提請導師帶徒工作領導小組進行違約審核，終止協議，並按照《中國建築第六工程局導師帶徒實施辦法（試行）》的有關要求，對導師和學員給予相應的獎懲。

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