關於合同工的切身利益(doc 8頁)

關於合同工的切身利益內容提要：
最佳答案
現在國家的用工製度就是合同製，因此，都是合同工人，你所說的“正式工”其實是計劃經濟時代的東西。
你說的“調函”是重慶接收單位要的嗎？計劃經濟時代是這樣的：一個職工要從一個單位調到另一個單位，職工要先拿接收單位的“同意調入”介紹信，然後，調出單位才給開“勞動人事關係調轉介紹信”再到主管局換介紹信，接收單位才能接收。
可現在都是合同製工人了，你在一個單位工作，合同到期，本人不簽訂了，就可以換一個單位，到一個新單位再和新單位簽訂勞動合同，如果合同沒到期，本人不想在這個單位幹了，那就要按合同條款規定進行賠償。

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