試析罷工權該緩行(doc 10頁)

試析罷工權該緩行內容提要：
　罷工作為一個事實概念在中國無疑是客觀存在的，自我國實行經濟體製改革以來，罷工現象就一直存在，近年來罷工已經成為一個愈來愈普遍的社會經濟現象，根據我國最高人民法院的統計分析，從1995 年到1999 年全國法院受理的勞動爭議案件以平均每年26. 9 %的速度在遞增，根據勞動部專家的分析，我國從1990 年到1994 年五年中參加罷工的人數分別為24. 3 萬、28. 86 萬、26. 84 萬、31. 03 萬、49. 56 萬，五年中增加了一倍，在統計的17個國家和地區中增長率最高。可以肯定的說隨著我國加入世貿組織，這一行為上升的趨勢還會進一步加快。
　　目前我國現行法律並沒有明確的規定公民或動者的罷工權，這一法律規定上的不明確，加之實踐中對罷工具體處理方式上的不統一，造成的消極影響是顯而易見的-行為人對於自己的行為缺少應有的預期，勢必有損於法律的權威，造成不應有的混亂。究竟應該怎樣認識罷工現象? 作為公民基本權利加以規定是否會導致社會秩序的不穩定? 不作為公民基本權利加以規定是否又有漠視公民權利之嫌? 當前我國關於罷工的立法又該如何地與我國人大常委會已經批準的《經濟、社會及文化權利公約》中的關於罷工權的規定相協調? 所有的這一切，都需要在理論上首先給出進一步的回答。

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