關於《勞動合同法》實施情況的調查報告(doc 32頁)

一、學習和貫徹實施《勞動合同法》的基本情況
二、關於《勞動合同法》實施中的焦點問題剖析
三、關於進一步貫徹實施《勞動合同法》的建議
四、切實履行《勞動合同法》賦予工會的職責
表一：職工知道《勞動合同法》開始正式實施的時間
表二：職工是否知道勞動合同的變更需要單位與勞動者雙方協商一致
表三：如果您與單位發生勞動爭議首選的解決方式是：
表四：職工和單位簽訂的勞動合同期限及用工形式
表五：職工與單位簽訂的勞動合同是否明確約定工作內容
表六：職工與單位簽訂的勞動合同是否明確約定工作地點
表七：職工與單位簽訂的勞動合同是否明確約定勞動報酬
表八：用人單位是否對規章製度進行過修正或者重新製定並公布
表九：用人單位製定規章製度的程序
表十：用人單位的勞務用工情況
表十一：職工所在單位工資發放情況
表十二：職工所在單位繳納社會保險情況
表十三：職工享受帶薪年休假情況
表十四：職工所在單位近三年工資增加情況
表十五：職工對自己所簽訂的勞動合同條款的滿意程度
表十六：本單位在製定勞動規章製度的過程中遇到協商不一致時的處理方法

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