勞動合同案例分析課件(ppt 41頁)

1、王小姐與某房地產公司於2005年3月30日簽定了兩年的勞動合同，擔任出納工作。2006年年初公司組織員工到香港旅遊，1月10日法定代表人李某指派王小姐將20萬元人民幣兌換成港幣，但並沒有提供到銀行兌換的相關材料，而是要求王小姐與銀行門口的“黃牛”兌換，並派會計和一名保安陪同。王小姐及其同事到銀行提取現金後在銀行附近與“黃牛”私下交易，對方檢驗了人民幣的真偽後要求王小姐一行原地等候，但該“黃牛”一去不複返。王小姐隻能提著未兌換的人民幣回公司。

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