勞動合同法實施技巧與經典案例分析(ppt 164頁)

1、勞動合同文本填寫及規定管理技巧
2、勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與經濟補償金等爭議案勞動合同法實施前後的差異
3、消極怠工者與違紀、違約員工的區別及處理的技巧
4、處理違紀、違約員工爭議案例
勞動合同法實施技巧與經典案例分析
提綱：
勞動合同訂立及注意事項
勞動合同的訂立原則及應注意的問題
簽訂勞動合同把握事項：
判斷下麵人員如何簽訂勞動合同
關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若幹問題的意見
中共中央、國務院、中央軍委：關於印發《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》的通知（中發[2001]3號）
關於實行勞動合同製度若幹問題的通知勞部發〔1996〕354號
《廣州市隨軍家屬就業安置規定》穗府〔1995〕133號
教育部 財政部關於印發《高等學校勤工助學管理辦法》的通知（教財〔2007〕7號）
如何訂立勞動合同
二、勞動合同期限。
如何確定勞動合同期限
確定勞動合同的期限方法：
1.固定期限勞動合同
2.無固定期限勞動合同
3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
兩次固定期限勞動合同如何銜接
初次就業簽訂勞動合同應謹慎（有的觀點：以短期合同為主）
簽訂第二次勞動合同要把握兩個要點
二、試用期的問題
試用期的運用和試用期解聘
（5）用人單位隻簽訂單獨的試用期合同的問題
（6）試用期內是否需繳納社會保險
（7）建議企業在使用勞動合同試用期的問題上，應注意做好如下幾方麵的工作：
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職位描述：
市場儲備幹部
（8）試用期解除勞動合同的問題
四、工作內容
所有城鎮居民明年盡享醫保
崗位約定中的常見誤區
廣州新勞動合同示範文本出台大洋新聞 時間: 2007-12-03 來源: 廣州日報
五、工作時間和休息休假
工作時間
案例：
勞動合同法下的加班管理要點
勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 勞社部發[2008]3號
什麼是加班？加班在程序上有什麼規定？
企業如何控製加班及加班費成本
企業加班管理製度的建立和完善
關於勞動合同中工時製的選擇
《勞動法》第三十六條
（二）延長工作時間
2、對超時加班的處罰
（三）綜合計算工時工作製
2、依據：
3、條件：
4、小提示：
（四）不定時工作製
3、條件
4、小提示：
休息休假
1、休息日
休假
中華人民共和國國務院令第514號
國務院法製辦負責人就帶薪年休假條例答記者問
問：年休假的天數是多少？
問：職工因工作原因不能休年休假的怎麼辦？
問：年休假與其他休假的關係是什麼？
中華人民共和國國務院令第513號
探親假
六、如何約定員工的勞動報酬
廣東省勞動合同文本
四、勞動報酬
工資的構成怎樣確定？
七、如何約定勞動合同中的違約條款與違約金
各種約定條款、補充協議的撰寫技巧與主要內容約定
（二）約定條款、補充協議應注意：
協議書在實際使用中，常見的有以下幾種情況：
八、勞動合同變更問題
勞動合同變更案例：
勞動合同變更的相關規定：
《廣東省高級人民法院關於審理勞動爭議案件若幹問題的指導意見》（粵高法發〔2002〕21號）
勞動合同變更的注意事項：
九、勞動合同解除和終止的補償
解除勞動合同問題
解除勞動合同問題相關規定
解除勞動合同案例:
經濟補償問題
《勞動合同法》
《勞動合同法》規定勞動合同終止用人單位也需按照勞動者工作年限支付經濟補償金，用人單位如何有效應對？
謝謝各位！

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