勞動法培訓-基於勞動合同風險管理的視角(ppt 42頁)
勞動法培訓-基於勞動合同風險管理的視角(ppt 42頁)內容簡介
企業規範化管理的需要
企業保護自身合法權益的需要
創建和諧穩定勞動關係的需要
勞 動 法 培 訓
前 言
勞動法規體係
勞動合同管理的主要階段
一、入職階段的勞動合同管理
案例1： 簽訂書麵勞動合同
簽訂書麵勞動合同案例分析
試用期案例分析
入職階段的其他問題
二、工作期間的勞動合同管理
案例3： 加班
加班案例分析
案例4：員工違紀處理
員工違紀案例分析
案例5：服務期協議糾紛
服務期協議案例分析
工作期間的其他問題
離職階段
案例6：經濟補償金
經濟補償金案例分析
案例7：保密與競業限製
保密與競業限製案例分析
結 語
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