就業法律指導講義(ppt 101頁)

第一講 應聘與自主創業法律風險
（三）招聘廣告的法律效力
二、求職陷阱與維權
（一）試用期陷阱
（二）侵權陷阱
（三）收費陷阱
（四）薪金陷阱
（五）用人單位的禁止行為
（六）維權
（九）勞動爭議仲裁時效
《勞動合同法》說明
一、適用範圍：
三、勞動合同訂立
（三）勞動合同必備條款
（四）勞動合同的約定規定
（五）勞動合同試用期規定
試用期、實習期和見習期的區別
二、實習期
三、見習期
（六）無固定期限勞動合同新規定
四、無效勞動合同
五、工資支付
用人單位工資法律責任如下表：
六、勞動合同變更
七、勞動合同解除或終止
（六）經濟裁員情形
賠償金的支付
用人單位支付經濟補償金的情形
十、勞務派遣
勞動爭議的解決
社會保險
用人單位的法律責任
一、工傷保險
（六）工傷認定申請
勞動能力鑒定
工傷保險待遇
二、失業保險
三方協議和相關問題
畢業生個人檔案的用處及處理辦法
什麼是派遣證(報到證)
報到證的作用
戶口遷移證
如何把戶口放在人才市場
應屆畢業生戶口和檔案掛靠人才市場的好處
個人所得稅相關問題

..............................